Veitur leggur metnað sinn í að gæta jafnréttis milli starfsfólks fyrirtækisins með því að hafa eftirfarandi atriði að að leiðarljósi:

• Að jafna starfskjör karla og kvenna.
• Að gera körlum og konum kleift að samræma sem best einkalíf og starfsábyrgð.
• Að jafna hlutfall kynja innan OR samstæðunnar og einstakra fyrirtækja/hópa/sviða/deilda.
• Að efla jafnréttismenningu starfsfólks OR samstæðunnar.
• Að efla fræðslu og vitund starfsfólks um málefni og áskoranir minnihlutahópa
• Að efla fræðslu um mikilvægi fjölbreytileika og umburðarlyndis.
• Að vinna gegn kynbundinni og kynferðislegri áreitni innan fyrirtækisins.
• Að tekið sé mið af jafnréttissjónarmiðum við stefnumótun og stærri ákvarðanatöku.

„Ekkert mál að vera heima t.d. ef börnin eru veik eða skólafrí"

Nemendur í "Iðnir og tækni"

Veitur eru virkur aðili að Iðnir og tækni samstarfsverkefni OR og Árbæjarskóla þar sem nemendum gefst kostur á að kynnast iðn- og tæknigreinum í þeim tilgangi að vekja áhuga beggja kynja á slíkum störfum.

Við leggjum sérstaka áherslu á jafnrétti kynjanna og því er hlutfall nemasamninga jafnt milli kvenna og karla.