Równouprawnienie

Naszym pracownikom zapewniamy równouprawnienie w miejscu pracy. Jako firma kładziemy bardzo duży nacisk na to, aby nasi pracownicy mieli takie same prawa w następujących aspektach:
- Takie samo wynagrodzenie dla kobiet i mężczyzn na porównywalnych stanowiskach
- Równowaga płci w poszczególnych grupach/wydziałach/działach
- Większy udział kobiet na stanowiskach kierowniczych i wymagających większej odpowiedzialności
- Umożliwienie pracownikom w jak najlepszy sposób pogodzenie odpowiedzialności związanych z praca i życiem rodzinnym
- Branie pod uwagę równouprawnienia płci przy tworzeniu strategii i podejmowaniu decyzji
- Promowanie wśród pracowników świadomości o równouprawnieniu płci
- Praca przeciw molestowaniu ze względu na płeć oraz molestowaniu seksualnemu w obrębie firmy
„Bez problemu mogę być w domu, jeśli np. dzieci są chore lub mają wolne w szkole.″

Uczniowie biorący udział w projekcie „Przemysł i technologia“
Veitur bierze czynny udział we wspólnym projekcie z OR oraz szkołą Árbæjarskóli. Projekt nazywa się „Przemysł i technologia“, a jego celem jest umożliwienie uczniom obu płci zapoznania się z dziedzinami związanymi z przemysłem i technologią oraz wzbudzenie w ten sposób ich zainteresowania.
Kładziemy szczególny nacisk na równouprawnienie płci i dlatego liczba umów stażowych dzielona jest równo między kobiety i mężczyzn.